Mandelli, fiducia dei farmacisti ma con riserva.

Tramite Farmacista33 il rappresentante delle parafarmacie, Gullotta, sembra mettere in dubbio l’imparzialità del presidente dei farmacisti italiani. I colleghi sembrano mantenere però una tiepida fiducia nei suoi confronti, almeno secondo il nostro sondaggio.

Solo la settimana scorsa, il presidente della FOFI Mandelli e il presidente della FNPI Gullotta avevano sostenuto due tesi opposte riguardo alla disoccupazione nella categoria: farmacia dei servizi e numero chiuso nelle università per il primo, valorizzazione delle parafarmacie per il secondo. Ebbene, in un sondaggio di Farmacisti Al Lavoro che ha coinvolto oltre cento colleghi, la maggior parte dei farmacisti ha dato ragione a Mandelli, con venti punti percentuali di scarto. Oggi però, sulle colonne di Farmacista 33, Gullotta afferma che Mandelli <ha il dovere statutario> di tutelare l’intera categoria dei farmacisti, mettendo così in dubbio l’imparzialità del nostro più alto rappresentante. Qualche dubbio, che speriamo di poter fugare quanto prima, è venuto anche a noi di Farmacisti Al Lavoro perché, nonostante la quasi totalità dei colleghi si sia dichiarata contraria e nonostante una nostra lettera aperta, il presidente non ha ancora preso una posizione ufficiale contro la proposta di Annarosa Racca di togliere l’obbligatorietà della presenza del farmacista per la vendita dell’OTC. D’altra parte, lo stesso Mandelli ha appena dichiarato la disponibilità della FOFI a intercedere con Federfarma per il rinnovo del contratto dei farmacisti collaboratori, scaduto ormai da quattro anni, portando alcune proposte equilibrate e pienamente condivisibili. Alla luce delle notizie pervenuteci, ma anche dello storico, abbiamo chiesto ai nostri lettori se secondo loro Mandelli si stia comportando in maniera imparziale nella tutela della nostra categoria, oppure stia privilegiando alcuni membri rispetto ad altri.

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Farmacista part-time e full-time: qual è lo stipendio?

Si leggono spesso domande riguardo alla retribuzione di un farmacista part-time. Per venire incontro a questa esigenza, abbiamo creato delle tabelle di riferimento di facile consultazione.

Leggiamo spesso, sui vari gruppi social di farmacisti, domande riguardo alla retribuzione di un farmacista part-time. Per venire incontro ai colleghi in cerca di queste preziose informazioni abbiamo realizzato delle tabelle di facile consultazione, che vi mettiamo a disposizione.

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Il rinnovo del contratto dei farmacisti

Aumento di stipendio, prolungamento del congedo per malattia, indennità di rischio, aumento della retribuzione delle ore straordinarie: in questa intervista esclusiva, Farmacisti Al Lavoro anticipa le novità che il principale sindacato dei non titolari italiani vorrebbe introdurre nel prossimo rinnovo del CCNL.

Sinasfa è il principale sindaato italiano dei farmacisti collaboratori. In questa intervista esclusiva facciamo a Francesco Imperadrice, presidente del sindacato, una serie di domande di sicura utilità per tutti quei colleghi che da oltre quattro anni attendono un rinnovo del loro contratto.

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Lavorare nella GDO, fra mito e realtà. Ultima parte.

Il lavoro nella GDO non è tutto rosa e fiori. Nell’ultima parte di questa serie di interviste, l’opinione di due colleghi che nella GDO hanno scelto di non lavorare più, e che preferiscono decisamente la farmacia e la parafarmacia privata.

Prima parte.
Seconda parte.

Come si lavora nella GDO? È una domanda che probabilmente molti farmacisti di farmacia o di parafarmacia si sono fatti, prima o poi. <Si guadagna di meno>, <Bisogna prendere ordini dal salumiere>, <La gente ci va per risparmiare e non per il consiglio> sono gli adagi più comuni che si sentono ripetere ai detrattori del lavoro nella grande distribuzione organizzata. A pensarci bene i corner GDO non sembrano stare simpatici a nessuno: né ai titolari di farmacia, che da sempre avversano il capitale, né ai collaboratori, che interpretano quel tipo di lavoro come dequalificante, e nemmeno ai titolari di parafarmacia, che sono i veri rivali commerciali di questi esercizi. Farmacisti Al Lavoro ha cercato di capire se quello che si racconta è vero, e l’ha fatto nell’unico modo in cui era possibile farlo: parlando con dei colleghi che nella GDO ci lavorano. Nei due precedenti approfondimenti avevamo intervistato due colleghe che avevano confrontato la loro esperienza in GDO e parafarmacia privata, quindi in GDO e farmacia. In entrambi i casi, il bilancio pendeva dalla parte della GDO: per tale ragione, abbiamo voluto inserire, in questa terza e ultima parte dell’approfondimento, l’opinione di due colleghi che hanno vissuto un’esperienza opposta.

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Soluzioni alla disoccupazione: i farmacisti danno ragione a Mandelli.

Botta e risposta fra Gullotta e Mandelli: secondo il rappresentante della FNPI gli esercizi di vicinato possono essere una risposta alla disoccupazione, mentre secondo il presidente FOFI la risposta è la farmacia dei servizi. Chi ha ragione secondo i farmacisti italiani?

Davide Gullotta, presidente della Federazione Nazionale Parafarmacie Italiane, ha sottolineato in un comunicato stampa il ruolo delle parafarmacie come antidoto al precariato. Non ha tardato ad arrivare la replica del presidente dei Farmacisti Italiani, Andrea Mandelli, secondo il quale l’ antidoto alla grave disoccupazione nella categoria passa attraverso la farmacia dei servizi, oltre alla riprogrammazione dei corsi universitari.

Su Farmacisti Al Lavoro ci siamo occupati, in passato, di studiare gli annunci comparsi su Farmalavoro per valutare chi, tra farmacie, parafarmacie e GDO, tendesse ad offrire più lavoro e quindi avesse un ruolo maggiore nella lotta alla disoccupazione. In questo sondaggio abbiamo invece chiesto ai nostri lettori chi, a loro avviso, avesse ragione in questo botta e risposta: Mandelli quando sostiene che la soluzione alla disoccupazione sia la farmacia dei servizi, o Gullotta quando sostiene la necessità di valorizzare le parafarmacie?

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Abusivismo in farmacia: come comportarsi se si assiste al reato?

Nonostante l’abusivismo professionale sia un problema diffuso, molti colleghi ritengono che ci siano pochi controlli. Come mai? E soprattutto, che cosa fare se si assiste al reato di abuso di professione?

Assumere un commesso non è solo un rischio per la salute pubblica, ma anche un danno per i titolari onesti e i collaboratori senza lavoro.

Nel precedente approfondimento ci siamo occupati dell’annoso problema dell’abusivismo professionale in farmacia. Assumere un commesso e fargli fare il lavoro di un farmacista non costituisce solo un reato penale e un grave rischio per salute pubblica, ma rovina anche il già fragile mercato del lavoro dei farmacisti e danneggia i titolari onesti, che non tagliano illegalmente sui costi. Dopo la pubblicazione, in molti fra collaboratori e titolari ci hanno scritto per chiederci come mai non si facciano abbastanza controlli e che cosa si possa fare per risolvere questo problema. Partiamo quindi dalla domanda più importante: chi deve fare i contolli? E quindi: che cosa potete fare voi farmacisti se come colleghi o come clienti assistete al reato di abuso di professione?

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L’abusivismo professionale in farmacia: una pessima idea.

Che cosa rischia il farmacista che mette al banco un magazziniere? E quanto risparmia? In questo approfondimento Farmacisti Al Lavoro spiegherà perchè l’abuso di professione in farmacia, oltre che un reato, è anche una pessima idea.

È virtualmente impossibile stimare la dimensione del fenomeno, perciò abbiamo deciso di ribaltare la questione.

Fin dalla nascita di questo blog ci sarebbe piaciuto occuparci di un tema attuale come quello dell’abusivismo professionale in farmacia. Tuttavia su Farmacisti Al Lavoro preferiamo non offrire dei numeri che non possano essere verificati, e il grosso problema quando si parla di camici neri è proprio questo: è virtualmente impossibile fare una stima accurata della dimensione del fenomeno. D’altra parte il problema esiste, e va risolto al più presto: troppi titolari onesti e troppi giovani collaboratori in cerca di lavoro sono danneggiati dal comportamento di una percentuale difficilmente definibile di farmacisti che ammettono la presenza di personale non laureato al banco a dispensare farmaci. Abbiamo perciò deciso di ribaltare la questione, e in questo approfondimento ci rivolgeremo proprio ai colleghi di quelle farmacie dove le medicine sono dispensate (anche) dai magazzinieri e dai commessi d’ordine. A loro chiediamo: siete davvero convinti che i rischi che correte valgano i soldi che risparmiate? Ecco alcune ragioni per cui fareste bene a licenziare un camice nero e assumere un neolaureato.

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Tachipirina 1000, Gentalyn, Tobral: ecco i farmaci che i farmacisti vorrebbero SOP.

Tachipirina 1000, Oki, Monuril: quali farmaci attualmente sottoposti a obbligo di ricetta dovrebbero essere resi disponibili senza obbligo di prescrizione secondo i farmacisti italiani?

Nonostante le ampie competenze in farmacologia, spesso superiori a quelle degli stessi medici, i farmacisti non sono autorizzati dalla legge italiana alla prescrizione di medicinali. Fra l’altro le istituzioni di categoria non si sono mai mostrate ansiose di ottenere questa facoltà, ragion per cui l’introduzione della figura del prescribing pharmacist nel nostro paese sembra ancora molto lontana. Nel frattempo, le uniche circostanze in cui è ammesso procedere all’erogazione di un farmaco di tabella 4 o 5 senza la prescrizione medica sono quelle previste dal DM 31/03/08, relativa alla dispensazione in caso di urgenza. Le possibilità operative del farmacista però possono essere aumentate in maniera molto più rapida tramite un delisting. Si intende, con questo termine, il passaggio di un farmaco dalla tabella 4 o 5 alla classificazione di SOP, ovvero di medicinale senza obbligo di prescrizione.

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Farmacisti nella GDO: il contratto è quello giusto?

I farmacisti impiegati nella GDO sono spesso inquadrati con un terzo o quarto livello del commercio. Che cosa comporta in termini economici? Farmacisti Al Lavoro ha studiato il loro contratto, scoprendo che i farmacisti nella GDO sono pagati meno di quanto dovrebbero.

I farmacisti che lavorano nella GDO sono una relativa minoranza nel mondo dei farmacisti, e come tutte le minoranze risultano scarsamente tutelati dalle istituzioni, dagli organi di categoria e dai media. Per esempio, in pochi si sono occupati di un argomento che invece secondo Farmacisti Al Lavoro merita un approfondimento, ovvero: è corretto che i farmacisti impiegati da Conad, Coop e dalle varie catene di parafarmacie siano inquadrati con un terzo o quarto livello del commercio, quando i capi reparto degli stessi supermercati sono inquadrati al secondo livello? Cercheremo di scoprirlo in questo approfondimento, condotto sul CCNL del commercio.

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Lavorare nella GDO, fra mito e realtà. Parte seconda.

Come si lavora nella GDO? È vero che si prendono ordini dal salumiere, che i clienti vengono solo per il prezzo e che si viene pagati poco? Nella seconda parte di questa serie di interviste, conosciamo una collega passata dalla GDO alla farmacia.

Prima parte.

A pensarci bene i corner GDO sembrano non stare simpatici à nessuno: nè ai titolari, nè ai collaboratori, nè ai titolari di parafarmacia.

Come si lavora nella GDO? È una domanda che probabilmente molti farmacisti di farmacia o di parafarmacia si sono fatti, prima o poi. <Si guadagna di meno>, <Bisogna prendere ordini dal salumiere>, <La gente ci va per risparmiare e non per il consiglio> sono gli adagi più comuni che si sentono ripetere ai detrattori del lavoro nella grande distribuzione organizzata. A pensarci bene i corner GDO non sembrano stare simpatici a nessuno: né ai titolari di farmacia, che da sempre avversano il capitale, né ai collaboratori, che interpretano quel tipo di lavoro come dequalificante, e nemmeno ai titolari di parafarmacia, che sono i veri rivali commerciali di questi esercizi. Un nostro recente sondaggio, peraltro, ha evidenziato come la maggior parte dei farmacisti sia contrario alla presenza del capitale nella distribuzione del farmaco. Farmacisti Al Lavoro ha cercato di capire se quello che si racconta è vero, e l’ha fatto nell’unico modo in cui era possibile farlo: parlando con dei colleghi che nella GDO ci lavorano. In questo approfondimento conosciamo una collega che ci aiuterà a confrontare il lavoro nella GDO e quello nelle farmacie, mentre nel precedente avevamo conosciuto una collega che aveva lavorato nella GDO e presso parafarmacie private.

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